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Base conjunta - Biblioteca Municipal
Registos: 1 - 10 de um total de 77
Título: Saber comunicar, saber dialogar : como melhorara a capacidade de
Autor(es): Fredemann Schulz von Thun, Johannes Ruppel e Roswitha Stratmann ; tradução de João Bouza da Costa
Edição: 1ª ed
Publicação: Barcarena : Presença, 2007
Descrição física: 179 p. ; 23 cm
Colecção: (Pontos de Referência ; 37)
Notas: Título original : Miteinander reden: kommunikationspsychologie für führungskräfte
Resumo: Actualmente, no contexto profissional, as competências sociais são tão importantes como as competências técnicas. Esta afirmação é especialmente verdadeira se o leitor integrar um quadro de chefia, ou uma posição intermédia, e se tiver a seu cargo a gestão de equipas e projectos. Neste caso, as suas capacidades enquanto comunicador tornam-se fulcrais, de modo a evitar mal-entendidos e a manter os colaboradores motivados. Assim, o presente livro sugere como ser versátil, como equilibrar profissionalismo e humanidade, gerir problemas e conflitos, saber ouvir e saber apelar, entre outros. Para que possa tirar o melhor partido de si mesmo e das suas relações, Saber Comunicar, Saber Dialogar apresenta-se como uma ajuda valiosa que merecerá a sua atenção. Fonte: Editorial Presença
ISBN/ISSN: ISBN 978-972-23-3745-8
CDU: 658
Veja também: Von Thun, Friedemann Schulz, 1944- | Ruppel, Johannes, 1964- | Stratmann, Roswitha, 1963- | Costa, João Bouza da, 1954-
Localização: 658THU (SMA) - 20070456

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Título: O melhor de John Adair sobre liderança e gestão
Autor(es): coordenação de Neil Thomas ; tradução de Maria do Rosário Heitor
Publicação: Mem Martins : Europa-América, 2009
Descrição física: 212 p. ; 23 cm
Colecção: (Economia & Gestão ; 54)
Notas: Título original: The best of John Adair on leadership and management
Resumo: Aqui, num único livro, temos um resumo brilhante de todas as suas ideias, conselhos. É uma lição de um especialista sobre: Transformar-se num líder eficiente e inspirador. Constituir uma equipa coesa e responsável. Técnicas de criatividade e de inovação. Análise e tomada de decisões. Dominar a arte da boa comunicação. Gerir o nosso próprio tempo, gerirmo-nos a nós próprios. Escrito e apresentado de forma clara, o livro está repleto de orientações e conhecimentos práticos, gráficos, diagramas e formulários muito úteis.
ISBN/ISSN: ISBN 978-972-1-06040-1
Assuntos: Gestão | Liderança
CDU: 658
Veja também: Thomas, Neil | Heitor, Maria do Rosário
Outros recursos:
Localização: 658MEL (SMA) - 20100127

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Título: MBA : prática das técnicas de gestão
Autor(es): tradução de Susana Paula Monteiro Garrido Costa Barata
Publicação: Mem Martins : Europa-América, 2003
Descrição física: 267 p. ; 23 cm
Colecção: (Economia & Gestão)
Resumo: MBA Prática das Técnicas de Gestão reúne todas as ferramentas e técnicas que o conduzirão ao sucesso na área empresarial. A sua abordagem clara e concisa ensina-lhe os conceitos e práticas-chave nas áreas do Desenvolvimento Pessoal, Técnicas de Gestão e Desenvolvimento Empresaria, oferecendo-lhe assim um curso completo em: Finanças e Contabilidade; Gestão de Projectos; Gestão de Recursos Humanos; Estratégia de Marketing Competitivo; Estratégia de Desenvolvimento Empresarial; Planos de Negócio; Aquisição e Desinvestimentos; Técnicas de Venda e Negociação; Gestão de Tempo; Tomada de Decisões; Resolução de Problemas; Comunicação. Fonte: Publicações Europa-América
ISBN/ISSN: ISBN 972-1-05116-0
Assuntos: Gestão--Técnicas
CDU: 658
Veja também: Barata, Susana Paula Monteiro Garrido Costa
Localização: 658MBA (PSAP) (SMA) - 20051586

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Título: Liderança e poder
Autor(es): Joseph S. Nye, Jr. ; tradução de Rui Pires Cabral
Edição: 1ª ed
Publicação: Lisboa : Gradiva, 2009
Descrição física: 259 p. ; 23 cm
Colecção: (Trajectos ; 79)
Notas: Título original: The powers to lead. - Contém bibliografia e índice remissivo
Resumo: Em Liderança e Poder, Joseph S. Nye Jr. apresenta uma síntese esclarecedora que combina as lições da história com estudos recentes em várias áreas disciplinares, nomeadamente da política, da economia e da psicologia. Extraindo exemplos das carreiras de líderes tão díspares como Gandhi, Roosevelt, Lee Iacocca e George W. Bush, Nye usa o conceito de «poder inteligente» para lançar luz sobre o que é boa e má liderança em termos éticos e de eficiência. Com grande actualidade, o autor analisa em profundidade a «inteligência contextual», ou seja, a capacidade de compreender ambientes em mudança, de tirar partido das tendências e de usar o curso dos acontecimentos para implementar estratégias.
ISBN/ISSN: ISBN 978-989-616-309-9
Assuntos: Liderança
CDU: 658
Veja também: Nye, Jr., Joseph S., 1937- | Cabral, Rui Pires, 1967-
Outros recursos:
Localização: 658NYE (SMA) - 20090371

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Título: Gestão para totós
Autor(es): Bob Nelson e Peter Economy ; prefácio de Ken Blanchard
Publicação: Porto : Porto Editora, 2005
Descrição física: 394 p.; 24 cm
Notas: Título original: Managing for dummies
Resumo: Este livro fornece a informação mais recente, técnicas de eficácia comprovada e exemplos reais para gerir no mundo de negócios de hoje. Aqui encontrará as mais actuais dicas e estratégias para lidar com qualquer obstáculo que surja no seu caminho — desde questões éticas à avaliação de desempenho e trabalho em equipa. Este guia é uma forma rápida e eficaz para se tornar um líder/gestor de sucesso! Fonte: Porto Editora
ISBN/ISSN: ISBN 972-0-45222-6
Assuntos: Empresas--Gestão
CDU: 658
Veja também: Nelson, Bob, pseud. | Economy, Peter, 1956- | Blanchard, Ken, pseud.
Localização: 658NEL (PSAP) (SMA) - 20052431

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Título: Gestão do conhecimento : criação e transferência do conhecimento
Autor(es): José Moleiro Martins
Publicação: Lisboa : Sílabo, 2010
Descrição física: 114 p. ; 24 cm
Resumo: Mais do que transmitir conhecimento, este livro destina-se a todos os que estão abertos ao desconhecido e dispostos a aprender continuamente (estudantes, gestores, empresários, empreendedores). Actualmente, acentuou-se a necessidade de actualização e ampliação do conhecimento individual. Não basta atingir níveis de excelência numa tarefa ou função executiva, é preciso ter uma visão larga e saber fazer bem várias coisas dentro e fora da organização. A auto-actualização e o desejo de mudança e de melhoria contínua são um sinal de sintonia pessoal com os tempos actuais. A mensagem subjacente neste livro foca o conhecimento dos colaboradores como a fonte principal de vantagem competitiva das organizações. São as pessoas que têm o conhecimento (tácito) que permite melhorar o funcionamento das organizações e criar novos produtos e serviços inovadores face à concorrência global, tornando possível a sobrevivência dos negócios. A leitura deste livro é o primeiro passo para o leitor se consciencializar que a transformação do nosso tecido empresarial e da nossa sociedade está, em grande parte, na sua capacidade pessoal de adquirir, criar e partilhar constantemente conhecimento, isto é, de não ficar parado no tempo. Fonte: Livro
ISBN/ISSN: ISBN 978-972-618-580-2
Assuntos: Empresas--Gestão
CDU: 658
Veja também: Martins, José Moleiro
Outros recursos:
Localização: 658MAR (SMA) - 20100524

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Título: Gestão das organizações : conceitos e tendências actuais
Autor(es): Manuel Brazinha Firmino
Publicação: Lisboa : Escolar, 2010
Descrição física: 189 p. ; 23 cm
Notas: Contém bibliografia
Resumo: Este livro interessa a todos os alunos que queiram iniciar o estudo da Gestão das Organizações. O leitor ficará familiarizado com o contributo dos principais autores, neste domínio, e terá a oportunidade de aprender os conceitos fundamentais que são ensinados nas escolas superiores. O leitor toma ainda conhecimento das questões, por vezes polémicas, da gestão da actualidade. Fonte: Livro
ISBN/ISSN: ISBN 978-972-592-287-3
Assuntos: Gestão | Organizações
CDU: 658
Veja também: Firmino, Manuel Brazinha
Outros recursos:
Localização: 658FIR (SMA) - 20190159

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Título: As dez faces da inovação : o poder da criatividade e da inovação na empresa
Autor(es): Tom Kelley e Jonathan Littman ; tradução de Maria Georgina Segurado
Publicação: Barcarena : Presença, 2007
Descrição física: 229 p. ; 23 cm
Colecção: (Novos Gestores ; 17)
Notas: Título original : The ten faces of innovation. - Esta é uma obra para todos aqueles que acreditam e desejam investir no poder transformador da inovação e da criatividade no âmbito empresarial. Uma obra que proporciona uma orientação eficaz na sustentação de uma cultura de contínua renovação e criatividade no seio empresarial. O autor, Tom, Kelly, é o director-geral da IDEO - uma das empresas de design mais inovadoras do mundo, que presta acessoria a grandes grupos como a Samsung ou a Pepsi-Cola, criando produtos, espaços, experiências e serviços absolutamente revolucionários. O Antropólogo, o Experimentador, o Polinizador, o Corredor de Barreiras, o Colaborador, o Realizador, o Arquitecto de Experiências, o Cenógrafo, o Prestador de Cuidados, o Contador de Histórias, são as dez personagens indispensáveis em qualquer empresa de vanguarda, e são justamente os colaboradores que devem desempenhar estes papéis fundamentais. Nestas páginas, Kelly revela-nos as estratégias que a IDEO utiliza para introduzir formas de pensar inovadoras nas organizações através do relato de histórias e de exemplos que nos mostram de que modo empresas como a Kraft, a Procter & Gamble ou a Safeway incorporaram a filosofia da IDEO e que evidenciam o papel e a importância de cada uma destas dez personagens nos processos de inovação. Fonte: Presença
ISBN/ISSN: ISBN 978-972-23-3753-3
CDU: 658
Veja também: Kelley, Tom, 1955- | Littman, Jonathan, 1958- | Segurado, Maria Georgina
Localização: 658KEL (SMA) - 20070686

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Título: As chaves da liderança : os pensadores mais brilhantes de hoje escrevem para os directores de amanhã
Autor(es): W. Bennis, G. M. Spreitzer e T. G. Cummings ; tradução de Catarina Mourão e Catarina Rolim ; revisão de Helder Guégués
Publicação: [Lisboa] : Público, [D. L. 2007]
Descrição física: 318 p. ; 23 cm
Colecção: (Líderes da Gestão)
Notas: Contém referências bibliográficas
Resumo: As chaves da liderança apresenta dezanove capítulos escritos por um grupo de professores universitários e especialistas brilhantes, que representam os melhores directores da geração mais recentes. Trata-se de uma obra que reúne um impressionante lequede temas, contributos e autores. Especialistas em temas de liderança como Charles Handy, Tom Peters, Edward Lawler, Jim Kauzes e Barry Posner oferecem-nos as suas valiosas reflexões sobre os problemas que terão de enfrentar os directores do milénio que acaba de começar. Os executivos e os administrativos, principiantes ou experientes, do sector público ou privado, encontrarão neste livro uma leitura estimulante e valiosa para a compreensão da sua própria personalidade e para o seu desenvolvimento profissional.
ISBN/ISSN: ISBN 978-989-609-702-8
Assuntos: Liderança
CDU: 658
Veja também: Bennis, W., 1925-2014 | Spreitzer, G. M. | Cummings, Thomas G., 1944- | Mourão, Catarina, 1969- | Rolim, Catarina | Guégués, Helder
Outros recursos:
Localização: 658CHA (SMA) - 20100061

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Título: O grande livro das empresas escrito por um cão
Autor(es): Scott Adams ; tradução de Artur Lopes Cardoso
Publicação: Lisboa : Notícias, 1997
Descrição física: 175 p. : il. ; 21 cm
ISBN/ISSN: ISBN 972-46-0870-0
Assuntos: Empresas--Gestão
CDU: 658
Veja também: Adams, Scott, 1957- | Cardoso, Artur Lopes
Localização: 658ADA (DEP) (SMA) - 5565

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